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Twilio Together

La visión de Twilio es un mundo en el que cada interacción digital entre empresas y consumidores es un éxito. Siempre hemos creído que la inclusión es fundamental para esta visión, que nuestros diversos puntos de vista y experiencias impulsan la innovación y el progreso de nuestros clientes, e informan cómo nos mostramos unos a otros.

Nuestra cultura Consulta las vacantes disponibles
Man wearing headphones and woman in a red jacket with arms crossed, standing side by side
Man wearing headphones and woman in a red jacket with arms crossed, standing side by side
Two people smiling and working on laptops.
Two people smiling and working on laptops.

Nuestro compromiso

Nuestra filosofía Twilio Together se guía por nuestro compromiso de hacer de Twilio un entorno globalmente inclusivo en el que todos los Twilions tienen oportunidades, conexiones y recursos para trabajar mejor y contribuir de forma plena al éxito de Twilio. 

 Creemos que estos son factores esenciales para construir un Twilio más conectado e innovador, uno que crece fortalece con cada voz y perspectiva.

Nuestro enfoque

Creemos que cada Twilion debe tener la misma oportunidad de desarrollarse y tener éxito, independientemente de su ubicación, procedencia o equipo. Construimos comunidades y conexiones que van más allá de los organigramas, por lo que los Twilions se sienten reconocidos, apoyados y conectados. Nos aseguramos de que la inclusión sea una realidad en todos los lugares donde trabajamos, ya que permitimos que nuestro personal global se adapte e innove mejor a través de las soluciones locales.

Nuestras comunidades

Las comunidades de Twilio crean espacios intencionales para establecer conexiones que van más allá de los organigramas. Son fundamentales para crear un entorno y una cultura globalmente inclusivos en los que todos los Twilions sientan que pertenecen, prosperan y generan un impacto.

 Nuestros grupos de recursos para empleados (ERG), los centros locales y los canales sociales son lugares para que todos los Twilions se unan, participen, celebren y contribuyan.

Mandala design with four white circles in the center and surrounding red and yellow petal shapes.
Mandala design with four white circles in the center and surrounding red and yellow petal shapes.

Asians @ Twilio

Multicolored circular logo with four white circles in the center.
Multicolored circular logo with four white circles in the center.

Black Twilions

Four white circles within a circular arrangement of red and gold branches
Four white circles within a circular arrangement of red and gold branches

Family Nest

Circular button design with bright, intricate patterns and four holes in the center.
Circular button design with bright, intricate patterns and four holes in the center.

Unidos @ Twilio

Multicolored circular icon with four white dots in the center.
Multicolored circular icon with four white dots in the center.

Pride @ Twilio

A circular mosaic pattern with four white circles in the center and pixelated colors around the edges.
A circular mosaic pattern with four white circles in the center and pixelated colors around the edges.

Twarriors

Mandala design with four central circles and ornate border
Mandala design with four central circles and ornate border

Women @ Twilio

A detailed circular pattern with four small white circles centered within multi-layered red and blue rings.
A detailed circular pattern with four small white circles centered within multi-layered red and blue rings.

Wonder

Woman with hearing aid smiling and using a laptop against a red background
Woman with hearing aid smiling and using a laptop against a red background

Principio Mágico de Twilio: Sé inclusivo 

En Twilio, definimos la inclusión como los comportamientos proactivos que crean un entorno en el que todas las personas son valoradas activamente por sus contribuciones y reciben un trato respetuoso. De hecho, lo incluimos en los valores de nuestra empresa, la Magia de Twilio, como un principio de cómo operamos. Creemos que este principio impulsa un mayor rendimiento de la empresa y nos convierte en el empleador preferido porque ayuda a todos los que pertenecen a Twilio a sentir que pueden generar un impacto.

Divulgación de informes de impacto y específicos de cada país:

Informe sobre la brecha salarial entre géneros en Irlanda 2025
Informe sobre la brecha salarial entre géneros binarios en Irlanda 2024
Informe global de impacto 2024
Informe sobre salarios por género en Irlanda 2023
Informe sobre la brecha salarial en géneros binarios del Reino Unido 2023*
Plan de Igualdad de España 2023-2027 (español)/Plan de Igualdad de España 2023-2027 (inglés)**
Informe sobre la brecha salarial entre géneros binarios en Irlanda 2022

* Twilio UK tenía menos de 250 empleados en la fecha límite de 2024 y está fuera del alcance del informe sobre la brecha salarial entre géneros para este período.
** El Plan de Igualdad de España (español) es el documento oficial que se comparte en el Gobierno de España y debe considerarse como una fuente única de información fidedigna. Twilio ofreció una traducción al inglés para empleados de habla inglesa que necesiten acceder a esta información.