Twilio Together
Twilio hat sich zum Ziel gesetzt, jede digitale Interaktion zwischen Unternehmen und Kundschaft zu einer außergewöhnlichen Erfahrung zu machen. Wir sind schon immer der Meinung, dass Inklusion maßgeblich zum Erreichen dieses Ziels beiträgt – dass unsere unterschiedlichen Sichtweisen Innovation und Fortschritt für unsere Kundschaft voranbringen und wir unseren Umgang untereinander bekräftigen.
Unsere Selbstverpflichtung
Unsere Philosophie „Twilio Together“ steht ganz im Einklang mit unserem Engagement für ein weltweit inklusives Umfeld bei Twilio, in dem alle Twilions die Möglichkeiten, Netzwerke und Ressourcen haben, ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen und mit vollem Einsatz zu Twilios Erfolg beizutragen.
Wir glauben, dass dies grundlegende Werte sind, die zum Aufbau eines gemeinschaftlichen und innovativen Twilio notwendig sind – ein Twilio, das mit jeder Stimme und Ansicht stärker wird.
Unser Ansatz
Wir glauben daran, dass jede/r Twilion die gleichen Möglichkeiten für Entwicklung und Erfolg haben sollte, unabhängig von Standort, Herkunft oder Team. Wir bauen Gemeinschaften und Netzwerke auf, die über Organigramme hinausgehen, damit Twilions sich wertgeschätzt, unterstützt und verbunden fühlen können. Wir stellen sicher, dass Inklusion an allen Standorten gelebt wird, indem wir unsere weltweite Belegschaft durch lokale Lösungen zu besserer Anpassung und Innovation ermutigen.
Unsere Gemeinschaften
Twilio Gemeinschaften stellen einen bewussten Raum für den Aufbau von Beziehungen bereit, die über Organigramme hinausgehen. Sie sind entscheidend, um weltweit ein inklusives Umfeld und eine Kultur zu schaffen, in dem sich alle Twilions zugehörig fühlen, ihr Potenzial ausschöpfen und ihren Beitrag leisten können.
Unsere Ressourcengruppen, lokalen Hubs und sozialen Kanäle sind Orte zum Teilnehmen, Teilhaben, Feiern und Beitragen für alle Twilions.
Asians @ Twilio
Black Twilions
Family Nest
Unidos @ Twilio
Pride @ Twilio
Twarriors
Women @ Twilio
Wonder
Das Twilio Prinzip: Inklusiv sein
Wir bei Twilio definieren Inklusion als proaktive Verhaltensweisen, durch die ein Umfeld entsteht, in dem alle Beschäftigten aktiv für ihre Beiträge geschätzt und respektvoll behandelt werden. Diese Definition haben wir auch in unsere Unternehmenswerte, das Twilio Prinzip, aufgenommen. Wir sind der Meinung, dass dieses Prinzip für die Zusammenarbeit bei Twilio die Unternehmensleistung steigert und uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht, denn so fühlen sich alle unsere Beschäftigen befähigt, Großes zu leisten.
Ergebnisse und länderspezifische Berichte:
*Am Erfassungsdatum für das Jahr 2024 hatte Twilio im Vereinigten Königreich weniger als 250 Beschäftigte und ist daher von der Berichterstattung für geschlechtsspezifische Lohnunterschiede ausgenommen.
**„Spain Equality Plan (Español)“ ist das offizielle Dokument, das an die spanische Regierung weitergegeben wurde, und gilt als die ausschlaggebende Datenquelle. Twilio hat das Dokument für englischsprachige Teammitglieder, die Zugang zu dieser Information wünschen, übersetzt.
Twilio Together
Twilio’s vision is a world in which every digital interaction between businesses and consumers is amazing. We have always believed that inclusion is crucial to this vision – that our diverse viewpoints and experiences drive innovation and progress for our customers, and inform how we show up for one another.
Our Commitment
Our Twilio Together philosophy is guided by our commitment to make Twilio a globally inclusive environment where all Twilions have the opportunities, connections, and resources to do their best work and contribute fully to Twilio’s success.
We believe these are essential drivers to building a more connected and innovative Twilio—one that grows stronger with every voice and perspective.
Our Approach
We believe that every Twilion should have equal opportunity to develop and succeed, regardless of their location, background, or team. We build communities and connections that go beyond org charts, so Twilions feel seen, supported, and connected. We ensure inclusion is a reality everywhere we work by enabling our global workforce to better adapt and innovate through local solutions.
Our community
Twilio Communities create intentional spaces to build connections that go beyond org charts. They are foundational to creating a globally inclusive environment and culture where all Twilions feel like they can belong, thrive, and make an impact.
Our Employee Resource Groups (ERGs), location-based hubs and social channels are places for all Twilions to join, participate, celebrate, and contribute.
Asians @ Twilio
Black Twilions
Family Nest
Unidos @ Twilio
Pride @ Twilio
Twarriors
Women @ Twilio
Wonder
Twilio Magic Principle: Be Inclusive
At Twilio, we define inclusion as the proactive behaviors that create an environment in which all people are actively valued for their contributions and are treated respectfully. In fact, we’ve written this into our company values, the Twilio Magic, as a principle of how we operate. We believe this principle drives greater company performance and makes us an employer of choice because it helps everyone at Twilio feel like they can have an impact.
Impact and Country Specific Reporting Disclosures:
* Twilio UK had less than 250 employees on the snapshot date for 2024 and is out of scope for gender pay gap reporting for this period.
** The Spain Equality Plan (Español) is the official document shared with the Spanish government and should be considered the ultimate source of truth. Twilio created an English translation for English-speaking employees who require access to this information.