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Twilio Ensemble

Chez Twilio, nous imaginons un monde dans lequel chaque interaction numérique entre les entreprises et les consommateurs est incroyable. Nous avons toujours pensé que l'inclusion est essentielle à cette vision : nos points de vue et expériences variés stimulent l'innovation et le progrès pour nos clients, et nous informent sur la façon dont nous nous présentons mutuellement.

Notre culture Afficher les postes disponibles
Man wearing headphones and woman in a red jacket with arms crossed, standing side by side
Man wearing headphones and woman in a red jacket with arms crossed, standing side by side
Two people smiling and working on laptops.
Two people smiling and working on laptops.

Notre engagement

Notre philosophie Twilio Ensemble s'appuie sur notre engagement à créer un environnement global inclusif où tous les Twilions bénéficient d'opportunités, de connexions et de ressources afin de donner le meilleur d'eux-mêmes et de contribuer pleinement à la réussite de l'entreprise. 

 Nous pensons qu'il s'agit là de facteurs essentiels à la construction d'un Twilio plus connecté et plus innovant, un Twilio qui se renforce avec chaque voix et chaque perspective.

Notre approche

Nous pensons que chaque Twilion doit avoir les mêmes chances de se développer et de réussir, quels que soient son lieu de travail, ses antécédents ou son équipe. Nous créons des communautés et des liens qui vont au-delà des organigrammes, afin que les Twilions se sentent vus, soutenus et connectés. Nous veillons à ce que l'inclusion soit une réalité partout où nous travaillons en permettant à notre personnel international de mieux s'adapter et d'innover grâce à des solutions locales.

Nos communautés

Les communautés Twilio créent des espaces intentionnels pour créer des connexions qui vont au-delà des organigrammes. Elles sont essentielles à la création d'un environnement et d'une culture inclusifs partout dans le monde, où tous les Twilions ont le sentiment d'appartenir à l'entreprise, de progresser et d'avoir un impact positif.

 Nos groupes de ressources pour les employés (ERG), nos hubs locaux et nos canaux sociaux sont des lieux où tous les Twilions peuvent nous rejoindre, participer, célébrer et contribuer.

Mandala design with four white circles in the center and surrounding red and yellow petal shapes.
Mandala design with four white circles in the center and surrounding red and yellow petal shapes.

Asians @ Twilio

Multicolored circular logo with four white circles in the center.
Multicolored circular logo with four white circles in the center.

Black Twilions

Four white circles within a circular arrangement of red and gold branches
Four white circles within a circular arrangement of red and gold branches

Family Nest

Circular button design with bright, intricate patterns and four holes in the center.
Circular button design with bright, intricate patterns and four holes in the center.

Unidos @ Twilio

Multicolored circular icon with four white dots in the center.
Multicolored circular icon with four white dots in the center.

Pride @ Twilio

A circular mosaic pattern with four white circles in the center and pixelated colors around the edges.
A circular mosaic pattern with four white circles in the center and pixelated colors around the edges.

Twarriors

Mandala design with four central circles and ornate border
Mandala design with four central circles and ornate border

Women @ Twilio

A detailed circular pattern with four small white circles centered within multi-layered red and blue rings.
A detailed circular pattern with four small white circles centered within multi-layered red and blue rings.

Wonder

Woman with hearing aid smiling and using a laptop against a red background
Woman with hearing aid smiling and using a laptop against a red background

Le principe de la magie Twilio : Soyez inclusif

Chez Twilio, l'inclusion comprend les comportements proactifs qui valorisent activement toutes les personnes pour leurs contributions et les traitent avec respect. Nous avons inscrit la magie Twilio dans les valeurs de notre entreprise, comme principe de fonctionnement. Nous pensons que ce principe favorise  les performances de l'entreprise et fait de nous un employeur de choix : tous les employés de Twilio se sentent utiles.

Informations et rapports sur l'impact par pays :

 

Rapport de 2025 sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes en Irlande
Rapport sur l'écart salarial entre les genres binaires en Irlande, 2024
Rapport d'impact, 2024
Rapport sur l'écart salarial entre les genres en Irlande, 2023
Rapport sur l'écart salarial entre les genres binaires au Royaume-Uni, 2023*
Plan d'égalité de l'Espagne, 2023-2027 (espagnol)/Plan d'égalité de l'Espagne, 2023-2027 (anglais)**
Rapport sur l'écart salarial entre les genres binaires en Irlande, 2022

* Twilio Royaume-Uni comptait moins de 250 employés à la date donnée pour 2024 et n'est pas concerné par les rapports sur les écarts de rémunération entre hommes et femmes pour cette période.
** Le plan d'égalité de l'Espagne (en espagnol) est le document officiel partagé avec le gouvernement espagnol et doit être considéré comme l'unique source de vérité. Twilio l'a traduit en anglais pour les employés anglophones qui ont besoin d'accéder à ces informations.