La culture de Twilio est fondée sur la créativité, l'inclusion et la positivité. Cela découle directement de notre mission : libérer l'imagination des constructeurs, y compris la nôtre. Nous cultivons un espace inclusif où chaque personne se sent la bienvenue, est reconnue et apporte une contribution significative au fur et à mesure que nous construisons de grandes choses ensemble.
La magie Twilio représente notre système d'identification, il s'agit d'un ensemble de valeurs partagées qui nous aident à être la meilleure version de nous-mêmes au travail, à nous connecter les uns aux autres et à honorer notre engagement dans toute l'entreprise afin de favoriser un changement positif.
Nous pensons qu'une entreprise est responsable de son impact et qu'elle doit toujours s'efforcer de faire mieux. Nous concentrons nos efforts pour réaliser des tâches pertinentes et mettre en œuvre des programmes de soutien qui aident la société à évoluer dans le bon sens.
L'inclusion est essentielle pour notre réussite. Notre philosophie Twilio Ensemble s'appuie sur notre engagement à créer un environnement global inclusif où tous les employés sont activement valorisés pour leurs contributions et sont traités avec respect. En accueillant, en encourageant et en respectant les perspectives et les parcours divers de chacun, nous pouvons créer un environnement où tous les Twilions sont traités équitablement et avec autant de chances de réussir.
Nous sommes une entreprise qui privilégie le télétravail et nous nous focalisons sur ce que nous construisons plutôt que sur l'endroit où nous le faisons. Grâce à Open Work, nous nous assurons que chaque Twilion peut avoir un impact sur notre activité, se connecter intentionnellement et adopter la flexibilité, où qu'il se trouve.
« Quand j'ai fait mon coming-out dans l'État de Virginie en 1999, je n'avais jamais rencontré une personne ouvertement LGBT. J'ai appelé l'organisme The Trevor Project pour être en mesure de parler à quelqu'un comme moi. Je travaille maintenant pour une entreprise qui soutient les actions essentielles de cet organisme. Je suis très fier d'être passé de l'enfant qui appelle The Trevor Project à l'adulte qui regarde ses membres prendre la parole lors de la conférence SIGNAL de Twilio. »
Toby Quaranta, Enterprise Account Executive
« J'ai commencé mon parcours chez Twilio en 2019 en tant que sous-traitante. En 2020, j'ai rejoint l'entreprise à temps plein. Aujourd'hui, je suis plus que ravie de vous annoncer ma promotion au poste de Senior Social Media Manager ! J'ai vraiment hâte de continuer à construire ! »
Cassidy Stratton, Senior Social Media Manager
« Ma promotion au poste de Senior Talent Guide est l'étape dont je suis le plus fier dans mon parcours chez Twilio. Je dispose d'environ cinq ans d'expérience professionnelle, mais tout au long de cette période, je n'avais jamais obtenu de promotion. Twilio m'a accordé ma toute première promotion, ce qui m'a conforté dans mes compétences et dans mon choix de carrière. »
Dilnaz Sahil, Senior Talent Guide
« Certaines choses sont innées, d'autres sont acquises. Cette veste Twilio a été durement gagnée ! Chez Twilio, vous devenez un créateur. Pour cela, vous devez faire vos preuves auprès de personnes extrêmement brillantes, qui vous encouragent, vous font progresser et récompensent votre courage. 👏 »
PJ Wilks, Inbound Sales Development Manager
Avantages
Twilio a beaucoup à offrir et nous encourageons tout un chacun à essayer de vivre la meilleure vie possible.
Parcourez tous nos postes à pourvoir, trouvez l'emploi qui vous parle le plus et postulez-y. Si vous appréciez l'idée d'une culture d'entreprise primée vous permettant de profiter de la flexibilité du télétravail prioritaire, nous sommes peut-être l'entreprise dont vous rêviez.
* D'après l'enquête Global Employee Engagement de Great Place to Work® 2021
Twilio est fière d'être un employeur soucieux de l'égalité des chances et un moteur d'actions positives.
Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur l'origine ethnique, la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe (y compris en ce qui concerne la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les pathologies associées), l'orientation, l'identité et l'expression sexuelles, l'âge, le statut d'ancien combattant protégé ou d'individu en situation de handicap, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques ou autres caractéristiques protégées par la loi. Nous acceptons également les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire, conformément à la législation fédérale, locale et de l'État en vigueur. En outre, Twilio participe au programme E‑Verify dans certains pays, comme l'exige la loi. Twilio s'engage à proposer des aménagements adéquats aux personnes qualifiées et aux vétérans en situation de handicap dans le cadre de ses procédures de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, contactez-nous à l'adresse accommodation@twilio.com.
Avis aux candidats Twilio
Twilio et nos recruteurs invitent les candidats à postuler uniquement sur notre page officielle de recrutement à l'adresse www.Twilio.com/company/jobs. Twilio ne vous renverra jamais vers des sites Web externes, ne vous demandera pas de paiement ou d'informations personnelles, et ne mènera jamais d'entretiens via des applications de messagerie comme WhatsApp. Nous recevons toutes les demandes par le biais de notre site Web. Toute personne suggérant le contraire ne fait pas partie de Twilio.