より良い環境を一緒に作り上げましょう
Twilioの文化のベースは、創造性、多様性、積極性。その理由は、Twilioの使命が、自分を含めた開発者のイマジネーションを無限に解放していくことにあります。Twilioは、誰もが歓迎され、祝福され、優れたもの作りに十分に貢献できていると感じられる、インクルーシブな環境を育みます。
Twilio Magicを実現
全社をまとめるシステムがTwilioマジック。仕事でベストを尽くし、互いをつなげ、ポジティブな変化をもたらす全社規模の取り組みを認識させる、共通の価値観です。
永続的な発展
企業は自社がもたらす影響に責任を持ち、常により良く変化するために努力すべきと考えます。Twilioは、有意義なビジネスを重視し、社会をより良くするプログラムをサポートします。
インクルージョンの推進
インクルージョンは当社の成功の原動力です。当社のグローバルなダイバーシティ、公平性、インクルージョン（DEI）の哲学は、Twilioをインクルーシブな環境にするというコミットメントに導かれます。お互いの本来の才能と能力を歓迎し、奨励し、尊重することで、今後もTwilionは素晴らしい偉業を共に達成し、構築していきます。
Twilioの差別化要因とは
90%
Twilioは素晴らしい職場と回答したTwilionの割合*
94%
Twilioで働いていることを誇りに思うと回答したTwilionの割合*
95%
入社時、歓迎されたと回答したTwilionの割合*
リモートファースト。常にインパクトを
当社はリモートファーストの企業であり、どこで構築するかではなく、何を構築するかに重点を置いています。オープンな職場を通じて、Twilioのすべての従業員が、どこにいてもビジネスに影響を与え、意図的につながり、柔軟性を享受できるようにします。
Twilioの日常
「バージニアに移り住んだ1999年当時、公の場でLGBTの人に出会うことはありませんでした。私と同じような人と話したいと思い、Trevor Projectに電話したくらいです。現在は、とても有意義な活動をサポートする企業で働いています。Trevor Projectに電話する立場から、TwilioのSIGNALカンファレンスでこの団体の発表を見る側に移れた自分を誇りに思います」
Toby Quaranta、エンタープライズアカウントエグゼクティブ
「私は、2019年に請負業者としてTwilioに加わり、2020年には正社員になりました。今、私が満面の笑みでいるのは、シニアソーシャルメディアマネージャーに昇進したからです！成長し続けられるのは、本当に素晴らしいことです！」
Cassidy Stratton、シニアソーシャルメディアマネージャー
「シニアタレントガイドに昇進したことが、Twilioでの一番うれしい瞬間でした。私は約5年間の実務経験がありますが、昇進したことはありませんでした。人生初の昇進をもたらしたのはTwilioです。この経験は、私自身にもキャリアにも自信を与えてくれます」
Dilnaz Sahil、シニアタレントガイド
「セールスプロダクティビティスペシャリストとしてTwilioのSales Enablementチームに加わることが公式に発表され、とても興奮しています。この異動をサポートしてくれた皆さんに感謝します。これからも、Twilioセールスと会社全体の発展に貢献します！」
Michael White、セールスプロダクティビティスペシャリスト、オークランド
「Twilioの柔軟な就労形態は、私のワークライフバランス全体を確実に改善させています。そのおかげで、私の自信、モチベーション、生産性がアップしていると感じます」
Felicia Tan、タレントパートナー、シンガポール
福利厚生
福利厚生と手当
Twilionには、他社に負けない福利厚生や手当が豊富に用意されており、満足度や安全・健康の促進に貢献しています。Twilioの好かれる点は多数あります。Twilioは会社として、すべての従業員の最適な生活の実現を推進しています。
理想の仕事を見つけてください
募集中のポジション、すべてに目を通し、気になる仕事を見つけたら、ぜひ応募してください。受賞歴のある文化やリモートワーク主体の柔軟な職場を好む場合は、最適な職場になるかもしれません。
*「Great Place to Work® 2021 Global Employee Engagement Study」より
Twilioは、平等な雇用機会を提供し、アファーマティブアクション（不利な立場に置かれてきた人々を支援する措置）を推進する企業であることに誇りを持っています。
Twilioでは、人種、宗教、肌の色、国籍、性別（妊娠・出産、性と生殖に関する健康に関する意思決定、またはそれらに関連する医療の状況）、性的指向、性の自認、性別表現、年齢、退役軍人としての立場、障害・遺伝情報・政治的見解や活動・その他法的保護を受ける特性を持つ個人としての立場などによる差別は行いません。また、資格を備えた応募者に犯罪歴がある場合、該当する国レベル、地方自治体レベルの諸法に照らし合わせて考慮します。さらに、法の求めに応じて、Twilioは一定地域でのE‑Verifyプログラムに参加します。障害を持つ資格を備えた個人や退役傷病軍人の方々には、仕事に応募いただく手続きにおいて、相応の便宜を図ることに取り組んでいます。何らかの障害があるために、支援や対応を必要とされる方は、accommodation@twilio.comまでご連絡ください。
Twilio応募希望者へのお知らせ
TwilioとTwilio人材採用部門では、Twilio公式のキャリアページwww.Twilio.com/company/jobsを通して応募していただくようにお願いしています。Twilioは、応募希望者を外部サイトに導いたり、支払いや個人情報を求めたり、WhatsAppなどのメッセージングアプリを介して面接を行うことは一切ありません。応募はすべて、Webサイトで受け付けています。それ以外の応募方法が提示される場合、Twilioは一切関与しておりません。